Et Labora Bergamo organizza da metà dicembre 2020 il corso gratuito PAYROLL SPECIALIST for industry 4.0 con l’utilizzo del software Zucchetti.
Durante il percorso, il partecipante acquisirà una formazione indispensabile per affrontare l’attività di gestione paghe e contributi, grazie a una comprensione chiara e efficace delle diverse voci del rapporto di lavoro.
REQUISITI
Il corso, di 150 ore finanziato grazie ai contributi di Regione Lombardia, è gratuito per chi ha più di 30 anni, è residenziato (o domiciliato) in Lombardia, è senza lavoro o è in cassa integrazione covid.
Per chi non avesse i requisiti ma fosse comunque interessato, la quota di partecipazione è di 480 euro (esente da iva).
ARGOMENTI
La conoscenza dei dati e delle variabili per il calcolo delle retribuzioni; la scomposizione e l’imputazione degli elementi del cedolino paga, la compilazione dei prospetti previdenziali e fiscali. Previste anche 8 ore dedicate all’estetica del lavoro (redazione cv e come affrontare al meglio un colloquio di lavoro).
MODALITA’
A seconda della situazione sanitaria, il corso verrà organizzato o in aula o in modalità Aula a distanza.
PER INFO E ISCRIZIONI
Sul corso gratuito payroll specialist compilate il form e sarete contattati da un nostro operatore; in alternativa, potete contattarci al numero 035 225308, scriverci all’indirizzo bergamo@fondazioneetlabora.org.
E’ anche possibile contattarci sulle nostre pagine di Facebook o LinkedIn o Instagram.
PROGRAMMA DEL CORSO
Prima Parte
Fonti del diritto del lavoro; Cenni sulla nozione di lavoro subordinato
Enti previdenziali: INPS e INAIL; Cenni ad altre casse integrative previste contrattualmente; Libri obbligatori e documenti di lavoro; Libro unico del Lavoro (registro infortuni)
Contratto individuale: Contratti individuali, norme del collocamento; Mansioni, qualifiche, categorie; Orario di lavoro; Lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo parziale; Lavoro a chiamata, job sharing, voucher
La retribuzione e suoi elementi: Origine, natura e incidenza sui vari istituti contrattuali; Oraria e mensilizzata; Mensilità ordinarie e aggiuntive; Pagamento; Cenni su trasferimento, trasferta e distacco; Elementi accessori: rimborsi spese, premi, fringe benefits
Retribuzione: periodi non lavorati: Festività, ferie e permessi, malattia, maternità, infortunio sul lavoro, malattia professionale, congedo matrimoniale, congedo parentale, altre assenze personali
Normativa vigente e agevolazioni: Cenni sulle diverse agevolazioni in caso di assunzione; Cenni sull'apprendistato; Dichiarazione DURC; Autocertificazione;
Seconda parte
Calcolo di contributi e imposte: Foglio paga meccanizzato: sviluppo completo della retribuzione, contributi e imposte del lavoratore; Denunce retributive e fiscali; Modello F24 versamento unificato delle ritenute di imposta; Dichiarazione mensile UniEMens; Retribuzioni ai fini della pensione di anzianità e di vecchiaia (cenni)
Ammortizzatori sociali ordinari e in deroga: Cenni alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria; Cenni a mobilità e disoccupazione
Cessazione del rapporto di lavoro subordinato: Cause di cessazione; Preavviso
Competenze e Trattamento di Fine Rapporto: Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione utile ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e delle indennità equivalenti
Adempimenti annuali: Conguaglio fiscale e modello CU; Modello 770 semplificato (sezione del personale); Conguagli da 730; Autoliquidazione INAIL
